10-01-07

Dal 26 al 29 aprile 2001,  durante l’assemblea  generale degli Animatori, dei Watumishi wa Wambote (Servitori dei Pigmei),  i Rappresentanti delle Cooperative e dei Dispensari del Kundi La Mapendo,  i 40 Maestri che insegnano nella nostra Scuola Elementare e i membri della Cooperativa San Giuseppe, si è approvato il REGOLAMENTO INTERNO  del nostro O.N.G. Kundi La Mapendo.

Mi fa piacere farvelo conoscere.

P.Pierre

1.      DEFINIZIONE: il Kundi La Mapendo  (Comunità d’amore)  è una comunità di laici che si impegnano  per  e con i Pigmei perché ricevano uno SVILUPPO INTEGRALE.

2.      MOTIVO:  che la simbiosi tra i Pigmei e gli altri popoli avvenga nell’AMORE e nell’UGUAGLIANZA.

3.      ORGANIZZAZIONE: i MEMBRI sono TUTTI I PIGMEI  e  gli altri POPOLI che abitano la foresta e che si impegnano assieme ai Pigmei per lo SVILUPPO.

4.      Il KLM ha due radici: a) Il KLM tra i Pigmei /  b) Il KLM dei villaggi.

5.      TUTTI lavorano assieme nella Base del KLM e il simbolo della loro comunione è  la “NYUMBA YA KUNDI” (la Casa  del Kundi).

6.      Il nostro territorio è diviso in 5 BASI: Byakato – Makumo – Mapimbi – Mandeite. Solo il Comitato Centrale può aprire o chiudere una Base. Ogni Base comprende da 5 a 8 accampamenti di Pigmei e in ogni Base abbiamo: INSEGNAMENTO – “NYUMBA YA AFYA” (Casa della Salute)- SVILUPPO.

1.      INSEGNAMENTO: Il programma della Scuola Elementare segue la vita dei Pigmei ed è diviso in 2 periodi :

• 1° periodo da settembre al Capodanno.
• 2° periodo dal 15 Marzo  fino alla fine di Agosto.

Le Grandi Vacanze saranno dal Capodanno al 15 Marzo. Possiamo accogliere anche i bambini dei villaggi, figli dei membri del KLM, ma non superino il 50%.

8.      Il Direttore della Scuola Elementare lavora in comunione al Responsabile del KLM. Il suo  lavoro è di seguire il cammino di ciascuna Base, preparare i diversi esami e i rapporti da mandare ai Superiori.                                                                                                                     IL Direttore della Scuola Elementare è “membro di diritto” del Comitato Centrale.

9.      L’INTERNATO “Romano Maglioni” serve per accogliere i finalisti della Scuola Elementare del KLM affinché possano continuare a studiare nella Scuola Secondaria.

10.  SCUOLA TECNICA SAN KIZITO è una Scuola artigianale per i giovani pigmei e non pigmei per conoscere differenti lavori.

11.  La Scuola Tecnica programma differenti sessioni per giovani di ambo i sessi.                         A) Per i Giovani: tre sessioni di due mesi ogni anno. Durante tali sessioni vengono insegnati: falegnameria, forgia, lavorazione cuoio, cucito ed alfabetizzazione.                         B) Per le Ragazze: tre sessioni della durata di un mese in un anno. Durante tali sessioni vengono insegnati: cucito, educazione sanitaria ed alfabetizzazione.

12.  Come d’abitudine accettiamo giovani e ragazze che vengono inviati da ciascuna Base: un pigmeo ed un giovane del villaggio, o  2…2, 3…3…..

13.  Gli allievi che superano la terza sessione ricevono gli strumenti necessari per un lavoro. Frequenteranno la quarta sessione per specializzarsi e diventare “animatori” nella loro Base.

14.  La Scuola Tecnica prepara anche sessioni per adulti. 50% pigmei e 50% gente dei villaggi, per sapere leggere e scrivere. E’ necessario che la gente del villaggio diano la loro collaborazione per lo sviluppo della nostra associazione.

15.  Il Direttore della Scuola Tecnica è “membro di diritto” del Comitato Centrale.

16.  Secondo l’articolo 2,2 dello Statuto dell’Associazione dei Popoli Forestieri, è necessario che il KLM organizzi dei corsi di alfabetizzazione in ogni Base.

17.  NYUMBA YA AFYA (Centri di Salute): ogni Base del KLM abbia la Nyumba ya Afya per diventare, nel tempo, centro di salute per tutti.

18.  Un’Equipe Medica, partendo da Byakato, faccia delle visite periodiche per organizzare lezioni di educazione sanitaria ed aiutare gli Agenti Sanitari.

19.  Il KLM abbia la sua farmacia. E’ solo là che saranno fatti gli approviggionamenti . E’ proibito andare a cercare i medicinali altrove.

20.  I nostri Agenti Sanitari devono scegliere un loro rappresentante come membro del Comitato Centrale.

21.  SVILUPPO: una specie di SUPERMERRCATO  per dare la possibilità di trovare in fretta le cose necessarie ed insegnare ad ogni membro a “risparmiare”. Le cose necessarie  sono quelle che aiutano lo sviluppo e non sono reperibili nel mercati dei villaggi: lamiere zingate per i tetti, filtri per l’acqua potabile, zanzariere, materassi….

22.  Ogni membro del KLM deve avere la sua CARTA di membro per servirsi del supermercato.

23.  I Pigmei che vogliono servirsi del supermercato possono dare in cambio quello che trovano in foresta o i frutti dei loro lavori. Possono anche fare dei piccoli lavori comunitari e percepire la relativa ricompensa per comperare le cose necessarie al supermercato.

24.  I prezzi di ogni supermercato vengono fissati dallo “Shauri la Base” (consiglio della Base).

25.  LAVORI VARI:   

• SHAMBA YA KUNDI (Campo comunitario) e il ricavato va alla cassa comunitaria ed il lavoro darà incremento alla vita comunitaria.
• PRESSA PER L’OLIO per aiutare i membri a trovare in retta l’olio. Il beneficio va al KLM.
• MACCHINA PER MATTONI: per aiutare  membri a costruirsi le case. Il beneficio va al KLM.
•  SCUOLA TECNICA in ogni base per aiutare i  giovani che terminano le sessioni nella Scuola Tecnica San Kizito a costruire un capannone per aiutare gli altri con i lavori di falegnameria, forgia, cucito e lavorazione cuoio.
• COOPERATIVA SAN GIUSEPPE: i giovani che terminano le sessioni di falegnameria nella Scuola Tecnica San Kizito possono diventare membri di tale cooperativa. I loro lavori vengono messi nei supermercati del KLM e il beneficio sarà suddiviso così: 40%  al lavoratore; 40% per legname, attrezzi, chiodi…; 10% entrano nella cassa della Scuola Tecnica e 10% in  quella del KLM.
•  GRUPPO ELETTROGENO, MULINO, MACCHINA PER SCORTICARE IL RISO, SALDATRICE…. Sono a servizio per lo sviluppo di tutti (Pigmei e gente dei Villaggi).

26.  SHAURI LA BASE (Consiglio di Base): 2 pigmei per ogni Base e 4 membri del KLM. Il Consiglio di Base: si interessa allo sviluppo della Base, fissare i prezzi del supermercato della Base, essere la Commissione di Giustizia e Pace per i Pigmei. I membri si radunano una volta al mese, prima del raduno del Comitato Centrale, per potere mandare il rapporto in tempo.

27.  COMITATO CENTRALE (CC): è il GRUPPO di quelle persone che sono come la testa del KLM.

28.  Sono MEMBRI DI DIRITTO: Il  Fondatore, il Responsabile dei Watumishi (art. 32), il Direttore della Scuola Elementare (art. 8), il Direttore della Scuola Tecnica, il Responsabile del supermercato centrale.                                                                                                                                  MEMBRI PER ELEZIONE:                                                                                                                > Dal Consiglio di Base: un pigmeo e un membro del KLM.                                                            > Dal Gruppo dei Maestri: un maestro per Base.                                                                                      > Dal Gruppo dei Watumishi: un rappresentante.                                                                              > Dal Gruppo degli Agenti Sanitari: un rappresentante.

29.  Il raduno del Comitato Centrale viene fatto una volta al mese nella Base Centrale di Byakato.

30.  Impegni del CC:

• Ricevere i rapporti da ogni Base.
• Accettare le domande di “impiego”.
•  Risolvere i grandi problemi  (difficoltà, denuncie, richieste ufficiali…) per il bene del  KLM.
• Fare la “cernita” dei volontari del KLM assieme al responsabile di ogni gruppo.
•  Scegliere i Membri del Consiglio Amministrativo, il responsabile del supermercato centrale, il Responsabile della Farmacia del KLM.

31.  CONSIGLIO AMMINISTRATIVO: è l’organo della gestione economica e giudiziaria dell’Associazione. I Membri sono tre e vengono scelti dal CC. Sono “supervisori”  dell’economia di ogni Base e di ogni Gruppo e proveranno a “centralizzare” l’intera economia del KLM.

32.   MWONGOZI WA WATUMISHI (il Responsabile dei Servitori) è il responsabile generale e il rappresentante ufficiale dell’Associazione. E’ lui che segue il lavoro in ogni Base facendo delle visite periodiche (assieme al Direttore della Scuola Elementare e un agente sanitario) per conosce la situazioni delle Basi e incoraggiare i Watumishi.

33.  MKUSANYO KUBWA (l’Assemblea Generale) è l’assemblea di tutti i membri. Possono radunarsi se sono i 2/3. Se necessario, solo il Comitato Centrale può radunare l’assemblea generale. I membri presenti  devono essere minimo 30.

34.  I MEMBRI DEL KLM – MEMBRI DI DIRITTO: Tutti i Pigmei (art. 3).

35.  Membri di diritto non pigmei sono:

a)      quelle persone che si impegnano per il KLM:                                                                           

·        I Maestri della Scuola Elementare, Scuola Secondaria e Scuola Tecnica San Kizito.

·        I Servitori dei Pigmei.

·        Gli Agenti Sanitari delle Nyumba ya Afya del KLM.

·        I membri della Cooperativa San Giuseppe.                                                                                     

b)      Altri membri – non di diritto – sono le persone del KLM di ogni Base.

36.  I NUOVI MEMBRI devono essere accettati dal Comitato Centrale, partecipare a tutti gli incontri dell’Assemblea Generale e del KLM della Base. Dopo tre assenze non giustificate non hanno più diritto di essere membri del KLM.

37.   TESSERA: ogni membro deve avere la sua tessera di appartenenza al KLM che ha la durata di un anno e può essere rinnovata.

38.  LAVORO DI VOLONTARIATO NEL KLM: ogni servizio reso nel KLM non è per ricevere un salario, ma per un impegno di volontariato. L’eventuale ricompensa che si può ricevere non è altro che un segno di comunione e di riconoscenza per l’aiuto vicendevole reso. Come membri della stessa famiglia.

39.  LAVORO PERSONALE: chi ha un lavoro  a tempo pieno nel KLM riceve il salario deciso dal Comitato Centrale.

40.  IL CAPITALE: deriva dalla collaborazione dei membri del KLM d’Italia e dal lavoro del KLM (vedi art. 25).

41.  Il Capitale viene eliminato dalla volontà dell’Assemblea Generale con la presenza di almeno 2/3 dei membri. Il Comitato Centrale può utilizzare il capitale restante per aiutare lo sviluppo dell’Associazione per lo Sviluppo dei Popoli Forestieri dell’Ituri.

42.  Il KLM si impegna per lo sviluppo di tutti, senza tenere conto della religione. Però la nostra origine è dalla Chiesa Cattolica. E’ necessario che i Servitori dei Pigmei, i Maestri e gli Agenti Sanitari siano cattolici e testimoni della salvezza di Cristo per tutti.

43.  PER TUTTI:  qualsiasi cambiamento  Regolamento Interno deve essere accettato dal Comitato Centrale.

44.  L’attuale Regolamento Interno annulla i precedenti.

Fatto a Byakato il 29 Aprile 2001

Il Fondatore dell’associazione KLM                         Il Responsabile dei Servitori dei Pigmei

              P.Pierre Lombardo                                                 Kitakya Tsongo Pamphile

Seguono le firme di tutti i mebri presenti all’Assemblea Generale del 26-29 Aprile 2001.

Ultimo aggiornamento:  16-03-05